Recrutamento e Seleção

Consiste em um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados no mercado de trabalho (Recrutamento), além da aplicação de uma seqüência de técnicas classificatórias com o objetivo de conhecer e avaliar os candidatos para a seleção dos que apresentam as melhores condições para o exercício de um determinado cargo na empresa.

Laudo Psicológico

Consiste na avaliação psicológica de uma ou um grupo de pessoas de uma mesma empresa, com o objetivo de diagnosticar o perfil, ou seja, levantar informações a respeito do(s) funcionário(s) para adequação aos projetos de gestão de pessoas.

Mão de Obra Terceirizada

Conforme disposto no enunciado n.º 331 do Ministério do Trabalho, a RH Assessoria trabalha, com a terceirização dos serviços de Apoio Administrativo e de Apoio Operacional, como serviços de atendimento ao Consumidor, Telefonia, Telemarketing, Recepção, Promoção, Secretaria, Digitação, Serviços Gerais, Copa ou outros que possam suprir necessidades de nossos parceiros.

Mão de Obra Temporória

De acordo com a Lei 6019/74 e Decreto 73841/74, a mão-de-obra temporária é permitida em dois casos:

1.Acréscimo Extraordinário de Serviços, ou seja, aumento de serviços através de picos de produção, eventos, fechamento de um grande contrato com prazo de entrega, etc...
2.Substituição Transitória de Pessoal Efetivo, ou seja, cobertura de ausências de funcionários efetivos, como: cobertura de férias, licença maternidade, acidente de trabalho ou alguma outra necessidade transitória.
A RH Assessoria é autorizada para efetuar esse tipo de contratação pelo período de 01 (um) a 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado por mais 90 (noventa) dias com prévia notificação e autorização do Ministério do Trabalho.

As grandes vantagens do Serviço de mão de obra Temporária são: a Empresa não transmite aos seus funcionários uma falsa idéia de rotatividade, há uma redução de custos porque a contratação do temporário é isenta de multa rescisória, aviso prévio e "Terceiros" no INSS (somente Salário Educação) e a Empresa não precisa preocupar-se com a saída ou data de saída do funcionário, pois todas as responsabilidades e custos finais são da RH Assessoria.

Administração de Estagiários

Regulamentada pela Lei n.º 6494/77 e Decreto n. º 87.497/82, a RH Assessoria atua como um Agente Integralizador proporcionando aos Estudantes de Ensino Médio Profissionalizante, Universitário e Educação Especial a possibilidade de se profissionalizarem em sua atividade. Para isso, mantemos convênios com Universidades e Instituições de Ensino que oferecem mão de obra estudantil para realizar o estágio.

Oferecemos a captação e recrutamento de estudantes, os quais são submetidos a um processo de avaliação psicológica nos mesmos padrões de seleção de profissionais realizados pela RH Assessoria. A RH procura conciliar o dinamismo e motivação do aluno com os benefícios que a empresa procura, como: ausência de encargos trabalhistas e sociais, formação de um profissional para o futuro quadro da empresa, ausência de vínculo empregatício e custos menores.